De banenafspraak wordt stap voor stap eenvoudiger. Sinds 1 januari 2026 hoeven werkgevers geen doelgroepverklaring meer aan te vragen voor het loonkostenvoordeel. Dit voordeel kan bovendien blijven gelden zolang de medewerker in dienst is. Ook is de doelgroep van de banenafspraak uitgebreid.

De komende jaren volgen meer veranderingen. Zo vervalt vanaf 2027 het onderscheid tussen overheid en bedrijfsleven en komt er een nieuwe quotumregeling. Het doel blijft hetzelfde: het voor werkgevers makkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden.

De regels en planning kunnen nog wijzigen. Bekijk daarom voor de volledige en meest actuele informatie het artikel van Divosa.