Ga naar de hoofdinhoud

Met praktijkleren leer je door te doen, niet op school

Wil je groeien door te leren op de werkvloer? Wil je graag een bewijs van wat je allemaal kunt, maar leer je niet goed in de schoolbanken? Of zie je ertegenop om een hele nieuwe opleiding te volgen? Dan is praktijkleren iets voor jou! 

Werken en leren tegelijk 

Praktijkleren is een combinatie van werken en leren tegelijk. Op deze manier kun je geld verdienen, terwijl je ook aan je toekomst werkt. Met Praktijkleren ga je niet naar school en hoef je geen examens te doen. Je leert door te werken, op je eigen tempo. Een praktijkbegeleider begeleidt je en leert je de fijne kneepjes van het vak. Na het afronden van je van je leerwerktraject ontvang je een praktijkverklaring. 

Wat is een praktijkverklaring? 

Een Praktijkverklaring is een officieel bewijs van jouw vaardigheden. Zo kun je op je cv laten zien waar je goed in bent zonder weer naar school te moeten. Met een praktijkverklaring wordt het makkelijker om een baan de vinden. Je kunt een praktijkverklaring krijgen met het traject praktijkleren. 

Voor wie is het? 

Je kunt praktijkleren en je praktijkverklaring halen als je geen diploma hebt en niet al een opleiding volgt. Als je werkt, maar ook als je geen baan hebt is praktijkleren een mogelijkheid. Samen vinden we een leerwerkplek die bij je past en waar je verder kunt groeien. 

 Wat kun je met een praktijkverklaring?

  • Je kunt op je cv laten zien waar je goed in bent. 
  • Je kunt makkelijker een baan vinden en houden. 
  • Je krijgt waardering voor wat je kan. 

In welke beroepen kun je Praktijkleren?

  • Bouw en Techniek 
  • Business Services 
  • Horeca 
  • Zorg en Welzijn 
  • Facilitair en dienstverlening 
  • Logistiek 
  • Mobiliteit 
  • Plant, dier of groen 
  • Retail en verkoop 

Wil je ontdekken of praktijkleren iets voor jou is? Neem contact met ons op.

Neem contact op

Praktijkleren voor werkgevers

Als werkgever profiteer je met praktijkleren trajecten van diverse voordelen. Je ontwikkelt je bedrijf door te investeren in medewerkers. Door ontwikkeling aan te bieden vergroot je bovendien de betrokkenheid en inzetbaarheid van medewerkers. 

Daarnaast kun je voor het opleiden van nieuw personeel een landelijk erkende mbo-verklaring ontvangen. Ook kun je de praktijkverklaring opnemen in het beloningssysteem van je bedrijf. Voor meer informatie of het starten van een leerwerktraject binnen jouw bedrijf, neem contact met ons op. 

Neem contact op