Hoe help je mensen die de Nederlandse taal leren om de stap naar werk daadwerkelijk te zetten? Juist door theorie en praktijk met elkaar te verbinden. Vanuit die gedachte bezoeken NT2-deelnemers van Yonder als onderdeel van hun Loopbaanoriëntatie- en Begeleidingsprogramma (LOB) het Werkcentrum Midden-Brabant.

Tijdens dit werkbezoek maken zij niet alleen kennis met de dienstverlening van het Werkcentrum, maar ontdekken zij ook welke stappen zij kunnen zetten richting werk, opleiding en ontwikkeling. Voor dit succesverhaal spreken we met Ursula Borgharts, loopbaanbegeleider bij Yonder, en Andrea Aghova, opleidingsontwerper bij Yonder. Zij vertellen hoe de samenwerking met Werkcentrum Midden-Brabant deelnemers helpt om met meer vertrouwen hun weg naar de arbeidsmarkt te vinden.

Van leslokaal naar de praktijk
Het NT2 LOB-programma van Yonder is opgebouwd rondom drie thema’s: sociale activering, vrijwilligerswerk en werk. Binnen ieder thema volgen deelnemers eerst theorielessen, waarna zij de opgedane kennis direct toepassen tijdens een praktijkbezoek. Voor het thema werk is Werkcentrum Midden-Brabant een logische partner.

“Tijdens het bezoek brengen deelnemers de theorie tot leven,” vertellen Ursula en Andrea. “Ze gaan aan de slag met vragen als: Waar liggen mijn talenten? Wat kan ik? Welke mogelijkheden heb ik op de arbeidsmarkt? En welke stappen passen bij mijn persoonlijke situatie?” Met behulp van het loopbaanwiel ontdekken deelnemers hun kwaliteiten, interesses en ambities. Tegelijkertijd maken zij kennis met de ondersteuning die Werkcentrum Midden-Brabant biedt, zoals loopbaangesprekken, scholingsmogelijkheden en begeleiding richting werkgevers of uitzendbureaus.

Een programma dat samen is ontwikkeld
De samenwerking tussen Yonder en Werkcentrum Midden-Brabant gaat verder dan alleen een werkbezoek. Bij de ontwikkeling van het lesprogramma hebben beide organisaties nauw samengewerkt.

“Voordat we het programma ontwikkelden, hebben we zelf een bezoek gebracht aan het Werkcentrum. We kregen een rondleiding en ervaarden hoe het programma eruitziet. Daarna hebben we samen met een docent een groep deelnemers begeleid tijdens een bezoek. Op basis van die ervaringen hebben we het lesmateriaal verder ontwikkeld.”

Die samenwerking werkt twee kanten op. Werkcentrum Midden-Brabant dacht mee over de inhoud van het programma, terwijl Yonder vanuit haar ervaring met NT2-deelnemers input gaf om onderdelen beter aan te laten sluiten op het taalniveau en de leerbehoeften van de doelgroep. “Juist doordat we continu met elkaar afstemmen, ontstaat een programma dat écht aansluit bij de deelnemers.”

Een lagere drempel naar ondersteuning
Het praktijkbezoek levert veel meer op dan alleen informatie. Voor veel deelnemers vormt het de eerste kennismaking met het Werkcentrum. “Voor mensen die nieuw zijn in Nederland kan het spannend zijn om een onbekende organisatie binnen te stappen. Door samen een bezoek te brengen, verdwijnt die drempel.”

Tijdens het bezoek maken deelnemers kennis met de medewerkers, stellen zij vragen en ontstaan vaak al de eerste contacten. Sommige deelnemers plannen direct een vervolgafspraak voor een loopbaangesprek of verdere begeleiding. “Wanneer deelnemers later terugkomen, herkennen zij de locatie én de mensen. Dat maakt het veel makkelijker om opnieuw contact te zoeken en vervolgstappen te zetten.”

Enthousiaste deelnemers
Ook de reacties van deelnemers zijn positief. De informatie sluit goed aan op wat zij tijdens de lessen hebben geleerd, waardoor zij veel onderwerpen herkennen en beter begrijpen. “Deelnemers geven aan dat de informatie duidelijk is en dat zij na het bezoek beter weten waar ze terecht kunnen met vragen over werk of ontwikkeling.”

Sommigen maken direct gebruik van de ondersteuning van Werkcentrum Midden-Brabant. Anderen vertellen familieleden, vrienden of bekenden over het Werkcentrum, waardoor steeds meer mensen de weg weten te vinden naar ondersteuning op het gebied van werk en ontwikkeling.

Samen bouwen aan duurzame kansen
De samenwerking tussen Yonder en Werkcentrum Midden-Brabant laat zien hoe onderwijs en arbeidsmarkt elkaar kunnen versterken. Door theorie en praktijk slim met elkaar te verbinden, krijgen NT2-deelnemers niet alleen meer kennis, maar vooral ook meer vertrouwen om de volgende stap richting werk te zetten. Zo bouwen Yonder en Werkcentrum Midden-Brabant samen aan duurzame kansen voor mensen die hun toekomst in Nederland verder vorm willen geven.