Bij Pondres draait het om meer dan alleen werk. Het bedrijf vindt het belangrijk dat medewerkers zich welkom voelen, onderdeel zijn van het team en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Samen met Werkcentrum Midden-Brabant, gemeente Tilburg en KikMaat, onderdeel van de Diamant-groep, bieden ze mensen die extra ondersteuning nodig hebben een plek op de werkvloer.

Je onderdeel voelen van het team
Karen Rabou werkt al 15 jaar bij Pondres en is afdelingsmanager. Voor haar is het belangrijk dat medewerkers zich op hun gemak voelen en onderdeel zijn van het team.“Het zit vaak in kleine dingen. Dat mensen worden meegenomen in alle informatie, zich op hun gemak voelen en worden opgenomen in het team.”

Wanneer een nieuwe medewerker extra ondersteuning nodig heeft, bereidt ze haar team daarop voor. Ze zorgt ervoor dat collega’s weten wat ze kunnen verwachten en besteedt veel aandacht aan de onderlinge samenwerking.

Abdinuur vindt zijn plek bij Pondres
Een van de medewerkers die Karen heeft zien groeien, is Abdinuur. Toen hij bij Pondres begon, was hij volgens haar nog wat teruggetrokken en stil.“We hebben hem echt omarmd.” Inmiddels ziet ze dat Abdinuur zich steeds meer op zijn gemak voelt. “Hij heeft het nu enorm naar zijn zin hier.”

Ook werkcoach Ellen Hermes van KikMaat, onderdeel van de Diamant-groep, was betrokken bij zijn begeleiding. Vanuit de groepsdetachering ondersteunde zij Abdinuur op de werkvloer.

Samenwerking met Werkcentrum Midden-Brabant
Pondres werkt nauw samen met gemeente Tilburg, een van de partners van Werkcentrum Midden-Brabant. Dankzij deze samenwerking krijgen mensen die extra ondersteuning nodig hebben de kans om aan het werk te gaan.

Bram Bressers, accountmanager bij gemeente Tilburg, is blij met Pondres als werkgever. “Pondres is een prettige samenwerkingspartner voor ons als gemeente Tilburg. Zij staan altijd klaar voor onze doelgroepen.”

Bij Pondres krijgt die samenwerking vorm op de werkvloer. Door aandacht te hebben voor wat medewerkers nodig hebben en hen goed te begeleiden, kunnen mensen zoals Abdinuur hun plek binnen het team vinden.