Solliciteren is voor de één een spannende aangelegenheid, voor de ander een routineklus. Hoe je er ook in staat, alles staat of valt met een goede voorbereiding. En anno 2026 betekent dat veel meer dan alvast goede antwoorden op de standaardvragen bedenken en het creatief opmaken van je cv en motivatiebrief.

Binnenkort op zoek naar een andere baan? Of ben je al een tijdje aan het rondkijken? De onderstaande punten geven je een vliegende start.

• Doe onderzoek en wees kritisch
  Wil je goed voorbereid overkomen, zorg dan dat je weet wat er in de organisatie én sector speelt. Kijk daarbij verder dan de Over ons-pagina op de website. Lees bijvoorbeeld actuele artikelen over het bedrijf en het vakgebied, bekijk jaarverslagen en neem persberichten door. Zo krijg je een goed beeld van de veranderingen, samenwerkingen en uitdagingen die het bedrijf recent is aangegaan.
  
  Zijn er tijdens het inlezen dingen die opvallen? Noteer ze, inclusief bron. Schrijf ook relevante vragen over onder andere de functie, de bedrijfscultuur of hun manier van succes meten op. Heb je het daar vervolgens tijdens je sollicitatiegesprek over, dan laat je zien kritisch te zijn en mee te denken. Want zo’n gesprek is geen eenrichtingsverkeer. Ja, het bedrijf heeft de vacature uitgezet. Maar jij mag de ruimte nemen om goed te onderzoeken of de functie of het bedrijf wel echt bij je past. 
  
  
• Breng orde in je ervaringen
  Een andere manier om je goed voor te bereiden: maak een compacte, digitale map met je belangrijkste werkervaringen, projecten en successen. Koppel daar vervolgens ook de behaalde resultaten en gebruikte vaardigheden aan. Werk eventueel met een digitale tijdlijn die je loopbaan en relevante projecten chronologisch en overzichtelijk toont. Een soort cv 2.0 dus.
  
  Door je ervaringen op deze manier te ordenen creëer je niet alleen voor jezelf overzicht, je kunt er tijdens je gesprek meteen uit putten. Je verhaal wordt er ‘aanraakbaar’ door. Daarnaast laat je zien dat je georganiseerd en doelgericht te werk gaat.
  
  
• Denk na over je manier van werken
  Waar een sollicitatiegesprek vroeger vooral draaide om het juiste antwoord geven, ligt de nadruk tegenwoordig steeds meer op hoe je denkt, leert en samenwerkt. Vooraf je sterke en zwakke punten onder elkaar zetten, daar red je het dus niet meer mee.
  
  Bereid je in plaats daarvan voor op vragen over hoe jij je voorbereidt op nieuwe omstandigheden, hoe je handelt in crisissituaties en hoe je specifieke vraagstukken zou aanpakken. Ook zaken als digitale vaardigheden en duurzaamheid komen, afhankelijk van de sector, overigens steeds vaker als thema voorbij.
  
  
• Gebruik hedendaagse innovaties
  In het huidige tijdperk van AI gaat solliciteren verder dan alleen een paar antwoorden uit je hoofd oefenen. Kunstmatige intelligentie kan je namelijk helpen om structuur aan te brengen in je gesprek, je communicatiestijl te verfijnen en je teksten te verbeteren.
  
  Laat AI je bijvoorbeeld ondersteunen met een volledig sollicitatiestappenplan, of juist met specifieke onderdelen zoals het schrijven van een pakkende motivatiebrief. Je kunt ook tools gebruiken om je cv en motivatiebrief te optimaliseren, woordherhalingen op te sporen of je persoonlijke elevator pitch te verfijnen. Belangrijk: maak er altijd je eigen versie van en voeg je persoonlijke touch toe, zodat alles authentiek blijft.
  
  
• Bereid je mentaal voor op je sollicitatiegesprek
  Naast alle praktische voorbereidingen is aandacht voor je mentale gesteldheid minstens zo belangrijk. Sollicitatiegesprekken voeren vraagt namelijk niet alleen om kennis en ervaring, maar ook om focus, zelfvertrouwen en veerkracht. Bereid een gesprek dus voor aan de hand van visualisaties: stel je voor hoe het gesprek begint, welke vragen gesteld kunnen worden, hoe jij erop reageert en hoe je afrondt. Zo train je ook je gemoedstoestand. Een rustig en helder hoofd helpt je om onder druk toch zelfverzekerd over te komen. Ook kunnen kleine routines kalmerend werken en je concentratie versterken. Een ademhalingsoefening voor een gesprek bijvoorbeeld, of een korte wandeling.

Meer dan onthouden
Waar het kort gezegd op neerkomt: solliciteren anno 2026 vraagt om een combinatie van grondige research, jezelf overzichtelijk presenteren, scenario’s oefenen, innovatieve technologieën benutten en aandacht voor mentale voorbereiding. Neem je die punten serieus, dan werk je niet alleen actief aan een succesvolle sollicitatie. Je vergroot ook de kans dat het een prettige ervaring wordt. Dus sollicitanten klaar? Solliciteren maar!

Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan in Midden-Brabant? Wij staan klaar om je te ondersteunen met persoonlijk loopbaanadvies en begeleiding. Ga voor meer informatie naar onze website of bezoek een van onze Werkcentrum locaties in Tilburg en Waalwijk.