Tilburg – maart 2026
De samenwerking tussen De Wever, KikMaat, Werkgeversdienstverlening, gemeente Tilburg blijkt een schot in de roos. Sinds de start van de groepsdetachering in oktober 2025 groeien deelnemers zichtbaar door richting duurzaam werk – en inmiddels zijn de eerste mijlpalen bereikt.
Zes medewerkers in betaald detacheringscontract
De intensieve begeleiding op locatie Zandstaete geeft deelnemers van KikMaat structuur, werkervaring en vertrouwen. In de afgelopen periode heeft dat geleid tot een prachtige stap:
zes medewerkers hebben inmiddels een betaalde detacheringsovereenkomst gekregen via KikMaat.
Deze contracten zijn een belangrijke erkenning van hun inzet én van de meerwaarde die zij leveren binnen de zorgomgeving van De Wever.
Eerste medewerker door naar dienstverband bij De Wever
Een extra bijzonder succesmoment volgt binnenkort:
één van de gedetacheerde medewerkers krijgt een rechtstreeks dienstverband bij De Wever zelf, op de gloednieuwe locatie Spinakker.
Dat een deelnemer doorstroomt van groepsdetachering naar een positie binnen De Wever toont de kracht van het traject én de gezamenlijke inzet van alle betrokken organisaties.
Waarom werkt deze aanpak zo goed?
De groepsdetachering draait om samen leren, samen werken en samen groeien. De aanpak biedt:
- Rust en regelmaat binnen een veilige werkleeromgeving
- Coaching op de werkvloer door KikMaat en de teams binnen Zandstaete
- Duidelijke taken en realistische verwachtingen
- Hechte samenwerking tussen zorg, sociaal domein en arbeidsmarktpartijen
- Kans op doorstroom naar regulier werk binnen De Wever of daarbuiten
De werkwijze blijkt zeer effectief voor mensen die behoefte hebben aan extra ondersteuning om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden of vast te houden.
Samenwerking die rendeert
De samenwerking tussen De Wever, KikMaat, Werkgeversdienstverlening, gemeente Tilburg wordt door alle partijen ervaren als laagdrempelig, praktisch en toekomstgericht. Door continu af te stemmen, mee te bewegen en kansen te signaleren, wordt iedere deelnemer optimaal ondersteund.
Het feit dat inmiddels meerdere mensen doorstromen naar betaald werk – en zelfs naar een rechtstreeks dienstverband bij De Wever zelf – laat zien dat deze gezamenlijke aanpak blijvende waarde creëert voor inwoners én werkgevers in Midden‑Brabant.
