Uit haar samenwerking met het Rangeerterrein zijn al de nodige plaatsingen bij technische werkgevers voortgekomen. Toch is achteroverleunen geen optie voor arbeidsmarktcoach Anja van Bladel van Techniekcoalitie Brabant. Sterker nog: ze hoopt in de toekomst jaarlijks nog veel méér nieuwe techniektalenten via het Rangeerterrein haar kant op te zien komen. “Ik ben nu al ontzettend blij met ons partnerschap. Voor kandidaten is het echt een cadeautje; het kost ze niets, en ik laat ze pas los als ze ‘hun’ baan in de techniek gevonden hebben. Maar ik wil meer, want er is niets mooiers dan mensen op te zien bloeien.”
Techniekcoalitie Brabant is een samenwerkingsverband van overheid, onderwijs en bedrijfsleven. De organisatie helpt zo’n 10.000 technische bedrijven in Brabant bij het aantrekken, opleiden en behouden van vakmensen binnen de technische branche. Als arbeidsmarktcoach van de coalitie in regio Midden- en West-Brabant, begeleidt Anja specifiek zijinstromers naar werk in die sector. “Jong, oud, met of zonder werkervaring; ik help ze met hun cv, kijk welke werkzaamheden en concrete beroepen passend zijn en zoek naar vacatures. Maar vaak hebben ze toch vooral een klein duwtje nodig en de bevestiging dat ze het kunnen, zo’n hele andere richting op.”
In elkaars verlengde
De samenwerking tussen Techniekcoalitie Brabant en het Rangeerterrein is nu enkele jaren van kracht. Het werkt volgens een overzichtelijk concept; Anja ontvangt cv’s van Rangeerterrein-kandidaten die de techniek in willen, neemt telefonisch contact met ze op en gaat vervolgens het gesprek aan. Wat volgt kan een kortdurende of een lange route zijn, maar steeds eindigt het traject pas als de persoon in kwestie daadwerkelijk werk gevonden heeft. “Het Rangeerterrein neemt ze eerst aan de hand om met onder meer oriëntatiedagen koers te bepalen. Ik kom daarna, en ga specifiek kijken naar banen in de branche. We werken dus in elkaars verlengde. En daarvoor zoeken we elkaar de laatste tijd steeds meer op.”
Krijgt Anja een cv van een Rangeerterrein-kandidaat door? “Dan denk ik: yes! Want het allerbelangrijkste vind ik dat iemand gemotiveerd is. En bij die kandidaten merk ik vaak dat ze – ondanks dat ze soms nog wat onzeker zijn over hun kunnen in een nieuw werkveld – er wel echt zin in hebben. Het is heerlijk om iemand met de juiste instelling te helpen. Iemand die niet meteen wil weten wat zijn of haar rechten zijn, maar gewoon echt graag wil.”
Succesvolle plaatsingen
Dat écht willen, dat wierp al meerdere keren z’n vruchten af, zo bevestigt Anja. “Bij een man die zich na jaren in de drukperswereld afvroeg of een overstap naar de metaaltechniek nog wel zou kunnen, bijvoorbeeld. Ik ben geen psycholoog, maar ik moet vaak tegen kandidaten zeggen: je zit vooral jezelf heel erg in de weg. Ook tegen hem. Hij stapte over en bloeide uiteindelijk helemaal op.” Dan voegt ze toe: “Toen hij na zijn plaatsing op zijn nieuwe werk in het zonnetje werd gezet met een borrel, heb ik Marie-Christine van het Rangeerterrein meegenomen. Want via haar is het allemaal begonnen, en dit zijn echt geweldige momenten waarop de kracht van onze samenwerking tot uiting komt.”
Hoe het met hem en de andere geplaatste Rangeerterrein-kandidaten gaat? Ook dat houdt Anja tot op zekere hoogte in de gaten. “Vanuit Techniekcoalitie Brabant volgen wij de kandidaten; 3, 6 en 9 maanden na plaatsing neem ik telefonisch contact op om te bespreken ‘zit je er nog’ en ‘heb je het er nog naar je zin’. Ook bellen we de werkgevers of zij tevreden zijn en of wij nog iets voor ze kunnen betekenen. In de zomer – als ik het zelf wat rustiger heb – ga ik weer een nieuwe belronde doen, dus dan weet ik echt meer. Maar voor zover nu bij mij bekend, zit iedereen nog op z’n plek. Goed nieuws dus!”
Het vliegwieleffect
Het partnerschap zoals het nu gaat, verloopt helemaal naar tevredenheid, zo laat de arbeidsmarktcoach meermaals vallen. Maar gevraagd naar haar hoop voor de gezamenlijke toekomst is ze ook stellig: “Ik wil nog véél meer mensen die via het Rangeerterrein komen aan een baan in de techniek helpen. Ik word vanuit opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O) betaald, dus voor kandidaten is onze combinatie een geweldige kans. Wat ik zeg: ik ben erg tevreden. Maar ik hoop wel echt op het vliegwieleffect…”
Ze heeft wat dat betreft overigens goede hoop, zo laat ze weten. “We hebben in onze branche veel zorgen gehad, omdat er geen lagere technische school meer is. Maar door initiatieven zoals het Rangeerterrein is de technische sector weer beter op de kaart gezet. Het is een prachtig vakgebied. En ook: hoeveel jongeren hebben er tegenwoordig wel geen grote zorgen. Als je met je handen werkt, dan heb je daarvoor helemaal geen tijd. Als ik het over mocht doen, zou ik tegen mijn eigen zoon ook zeggen: kijk eens goed naar de techniek. ”